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          1. 作為勞務派遣工, 加班沒有加班費?

            2018-12-30

            根據《勞動合同法》相關規定,用工單位應當履行支付加班費、績效獎金,提供與工作崗位相關的福利待遇?!秳趧雍贤ā芳啊秳趧雍?/p>

          2. 什么情形下用工單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位?

            2018-12-30

            (一)用工單位有勞動合同法第四十條第三項、第四十一條規定情形的;(二)用工單位被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤

          3. 女職工三期違紀是否可以解除勞動合同?

            2018-12-30

            申請人甲稱于2012年5月到被申請人乙公司工作,2014年9月5日,其經醫院診斷為宮內早孕、并有先兆流產現象、要求休息,其向乙公司

          4. 勞動合同簽署日期和合同日期可以不同嗎?

            2018-12-30

            勞動合同簽署日期和合同日期可以不同,按照實際入職日期計算勞動者的工作時間,用人單位和勞動協商一致,并經用人單位與勞動者在

          5. <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>